Профессия Управление персоналом 2.0

• 1. Разберёте основные задачи HR-отдела и цели бизнеса.
  2. Освоите инструменты HR-аналитики и автоматизации.
  3. Изучите цикл подбора персонала — поиск сотрудников, интервью, адаптацию.
  4. Узнаете особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента.
  5. Поймёте, как оценивать и развивать работников.
  6. Рассмотрите основы трудового законодательства.
  7. Сможете использовать инструменты внутренних коммуникаций.
  8. Научитесь составлять бюджет на HR-направление.

  9. На курсе вы получите материалы и методики, которые используют в работе наши эксперты:

     1. Способы проведения интервью — скрининговых, биографических, кейс-интервью, интервью по компетенциям (STAR, PARLA), групповых и технических интервью.
     2. Шаблоны опросов и писем для сотрудников.
     3. Схемы адаптации, таблицы с примерами HR-структур, актуальными навыками и профессиями.
     4. 10 чек-листов по процессам найма, адаптации, руководства для разных должностей (для наставника, нового сотрудника, руководителя).
     5. Список ключевых HR-метрик.
     6. Инструкции для HR-менеджера по разработке дашборда, оформлению приёма на работу, формированию бюджета на персонал, принятию кадровых решений.
     7. Навыки работы с сервисами подбора и обучения персонала, а также конструкторами курсов.
     8. Кейсы подбора сотрудников всех уровней — от линейного персонала до топ-менеджеров.

• 1. Освоите data-driven-подход в сфере HR.
  2. Научитесь рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики.
  3. Сможете делать бенчмаркинг.
  4. Выясните, как оцифровать HR-процессы.
  5. Разберётесь, как визуализировать отчётность и делать дашборды и презентации для руководства.
  6. Выясните, как использовать в работе искусственный интеллект.
  7. Поймёте связь HR-показателей с финансовыми метриками компаний.

• 1. Научитесь планировать работу команды.
  2. Освоите digital-инструменты для постановки задач.
  3. Поймёте, как давать эффективную обратную связь.
  4. Сможете расставлять приоритеты в задачах, делегировать их и контролировать исполнение.
  5. Разберётесь, как разрешать конфликты и мотивировать сотрудников.

Научитесь управлять своими эмоциями, договариваться с окружающими и решать конфликты.

• 1. Узнаете, что такое эмоциональный интеллект.
  2. Научитесь распознавать свои и чужие эмоции.
  3. Познакомитесь с основами тайм-менеджмента.
  4. Поймёте, как справляться с конфликтами и стрессовыми ситуациями.

Научитесь составлять сложные отчёты и строить прогнозы, сможете автоматизировать свою работу с помощью скриптов и макросов.

Узнаете, что такое кадровый электронный документооборот (КЭДО), и изучите его законодательную базу. Рассчитаете экономическую эффективность от внедрения КЭДО.

• 1. Познакомитесь с КЭДО и поймёте, как он упрощает работу с документами.
  2. Научитесь корректно работать с персональными данными.
  3. Поймёте, как формируется цена на КЭДО, и определите приблизительную стоимость внедрения для своей компании.

• 1. Обсудите, как успешно начать карьеру.

• 1. Лучшие участники курса пройдут стажировку в компании-партнёре.

• 1. HR-менеджер с нуля: сокращённая версия (16 модулей).
  2. HR-аналитика с нуля.
  3. Эмоциональный интеллект и лидерство.
  4. Excel с нуля до PRO.
  5. Кадровый электронный документооборот.

• 1. Зададите вопросы и разберёте трудные темы курса.
  2. Сможете начать карьеру при поддержке эксперта.

• 1. Разберёте ваше резюме и поймёте, чем его усилить.
  2. Обсудите, как успешно начать карьеру.

• 1. Лучшие участники курса пройдут стажировку в компании-партнёре.

• 1. После завершения обучения на платформе мы гарантированно трудоустроим вас — или вернём деньги*.

• 1. HR-менеджер с нуля.
  2. HR-аналитика с нуля.
  3. Управление командами.
  4. Эмоциональный интеллект и лидерство.
  5. Excel с нуля до PRO.
  6. Кадровый электронный документооборот.

• 1. Зададите вопросы и разберёте трудные темы курса.
  2. Узнаете профессиональные лайфхаки и секреты эксперта.
  3. Поймёте, как эффективно настроить процессы HR-отдела.

• 1. Разберёте ваше резюме и поймёте, чем его усилить.
  2. Обсудите, как успешно начать карьеру.

• 1. Лучшие участники курса пройдут стажировку в компании-партнёре.

• 1. После завершения обучения на платформе мы гарантированно трудоустроим вас — или вернём деньги*.

За время обучения на платформе вы выполните проекты, максимально приближенные к реальной работе HR-специалиста:

• 1. Аудит системы персонала.
  2. Аудит системы HR-метрик в компании.
  3. Оценка эффективности команды и разработка стратегии её развития.